Порядок поступления на государственную службу

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу


      В соответствии с главой 4, статьями 21, 22 федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" поступление гражданина гражданскую службу для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.      Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия квалификационным требованиям к должности гражданской службы и проводится в два этапа.

     На первом этапе конкурса на основании решения Руководителя Управления обеспечивается прием и регистрация документов от претендентов на замещение вакантной должности, проверка полноты представленных документов и соответствия их оформления предъявленным требованиям.

     На втором этапе конкурса конкурсная комиссия Управления оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность.

 
Документы, необходимые для участия в конкурсе: 

  1. Заявление о приеме документов для участия в конкурсе на имя руководителя
  2. Анкета (собственноручно заполненная с фото (цветное 3х4), утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р)
  3. Паспорт (копия)
  4. Трудовая книжка (копия)
  5. Документы об образовании (копия)
  6. Военный билет (копия)
  7. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (претендующего на замещение должности и членов семьи претендующего, утверждены Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). Справка о з/плате по форме "НДФЛ за предыдущий год.
  8. Медицинская справка (документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению) форма 001-ГСу (утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н), Справка из наркологического диспансера, Справка из психиатрического диспансера
  9. Копии свидетельств о рождении детей, находящихся на иждивении
  10. Копия свидетельства о браке
  11. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена Распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. N 2867-р)



На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации: -достигшие возраста - 18 лет;

- владеющие государственным (русским) языком;

- имеющие российское гражданство;

- соблюдающие ограничения, связанные с гражданской службой: 

- признание кандидата недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- осуждение кандидата к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по вакантной должности, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия неснятой или непогашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

- отказ кандидата от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по вакантной должности связано с использованием таких сведений;

- наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

- близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение вакантной должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

- наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

- представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

- непредставление установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.


Условия прохождения государственной гражданской службы:

- служебный день: 9.00 - 18.00, пятница: 9.00 - 16.45
обеденный перерыв - 45 минут
- ненормированный служебный день
- денежное содержание гражданского служащего состоит из:
а) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
б) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
д) ежемесячного денежного поощрения;
е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
- ежегодный оплачиваемый отпуск:
основной - 30 календарных дней,
дополнительный:
- 3 календарных дня за ненормированный служебный день,
- по 1 календарному дню за каждый год государственной гражданской службы.

Время публикации: 03.10.2009
Последнее изменение: 23.01.2017 16:03